دوشنبه, ۱ مرداد, ۱۴۰۳ / 22 July, 2024
سوالاتی که باید در حین مصاحبه کاری بپرسید!
![سوالاتی که باید در حین مصاحبه کاری بپرسید!](/web/imgs/16/106/gpm481.jpeg)
افرادی که برای مصاحبههای کاری دعوت میشوند همیشه باید این نکته را در ذهن داشته باشند که جلسه مصاحبه مانند یک خیابان ۲ طرفه است؛ یعنی هر مقدار که فرد مصاحبهکننده شما را مورد مصاحبه قرار میدهد شما هم باید از فرصت استفاده کنید و وی را مورد مصاحبه قرار دهید. زیرا هردوی شما باید در انتهای مصاحبه متقاعد شده باشید که فرصت شغلی موردنظر مناسب شما است.
بنابر این هنگامیکه مصاحبهکننده از شما میپرسد که آیا سؤالی دارید؟ باید سعی کنید از این فرصت نهایت استفاده را داشته باشید.
این بهترین فرصت است که وضعیت شرکت را برسی کنید و ببینید اهداف شرکت با اهداف شما همخوانی دارد یا خیر.
پروسه پرسیدن سؤال از شخص مصاحبهکننده و مدیر استخدام یک شرکت میتواند تأثیر بسیاری بر روی تصورات آنها از شما داشته باشد.
علاوه بر این پرسیدن سؤال در جلسه مصاحبه ممکن است شما را از جزئیاتی آگاه کند که هیچگاه نمیتوانستید متوجه آنها شوید.
سوالاتی که باید در حین مصاحبه کاری بپرسید!
علاوه بر آگاهی شخصی در بیشتر موارد شخص مصاحبهکننده توقع دارد که شما نیز سؤالاتی را داشته باشید در غیر این صورت ممکن است تصور کند که شما علاقه چندانی به کار کردن در آن شرکت را نداشته باشید.
بنابراین بهترین راهکار این است که در هر مصاحبه حداقل ۴ سؤال را برای پرسش از قبل آماده کرده باشید.
نکته مهم دیگر این است که سؤالات موردنظر شما برای پرسش باید کاملاً باتدبیر و حسابشده باشند در غیر این صورت ممکن است نهتنها به روند مصاحبه شما کمکی نکند بلکه به ضرر شما نیز باشند.
در ادامه این مطلب به ۱۰ سؤال مهم و مفیدی که میتوانید در جلسه مصاحبه کاری در فرصت مناسب بپرسید اشاره خواهیم کرد. البته به یاد داشته باشید؛ پرسیدن سؤالی که قبلاً به آن در طی روند مصاحبه پاسخ داده شده نهتنها سودی برای شما نخواهد داشت بلکه وجهه شما را نیز در مقابل شخص مصاحبهکننده خراب میکند.
۱. به نظر شما یک کاندیدای ایدئال برای این موقعیت شغلی چه مشخصههایی دارد؟
۲. چه کسی قبلاً این سمت را داشته است و چرا و چگونه آن را ترک کرده است؟
۳. مهمترین و بهترین ویژگی کار کردن در این شرکت چیست؟
۴. ممکن است روند یک روز کاری را برای افرادی که شغل موردنظر را دارند شرح دهید؟
۵. در این شرکت موفقیت را چطور ارزیابی میکنید؟
۶. فرهنگ کاری شرکت را چطور توصیف میکنید؟
۷. آیا امکان اینکه با مدیران و دیگر کارمندان شرکت در حین مصاحبه کاری ملاقات داشته باشم وجود دارد؟
۸. چه چیز این شرکت آن را از دیگر رقبایش متمایز میکند؟
۹. آیا شخص دیگری وجود دارد که لازم باشد با ایشان ملاقات داشته باشم؟
۱۰. برنامه زمانی شما برای تصمیمگیری نهایی به چه صورت است؟ چه زمانی میتوانم از نتیجه تصمیم شما مطلع شوم؟
تعمیرکار درب برقی وجک پارکینگ
دورههای مدیریتی دانشگاه تهران
فروش انواع ژنراتور دیزلی با ضمانت نامه معتبر
ویدیوهای آموزشی هفتم
مسعود پزشکیان ایران دولت چهاردهم دولت سیزدهم مجلس شورای اسلامی پزشکیان دولت رهبر انقلاب مجلس محمدجواد ظریف رئیس جمهور انتخابات
قتل تهران هواشناسی شهرداری تهران شورای شهر تهران اربعین تب دنگی پشه آئدس سازمان هواشناسی وزارت بهداشت پلیس گرمای هوا
قیمت خودرو قیمت دلار خودرو واردات خودرو بازار خودرو مالیات حقوق بازنشستگان چین قیمت طلا برق ایران خودرو سایپا
سعید راد بازی بازیگر سینمای ایران فضای مجازی تلویزیون عاشورا کربلا دفاع مقدس محرم سینما تئاتر
دانش بنیان فناوری دانشگاه تهران دانشگاه حوزه علمیه شیر دانشگاه آزاد اسلامی اختلال جهانی
جو بایدن رژیم صهیونیستی کامالا هریس یمن دونالد ترامپ اسرائیل فلسطین روسیه غزه ترامپ جنگ غزه ایالات متحده آمریکا
پرسپولیس فوتبال استقلال نقل و انتقالات لیگ برتر باشگاه پرسپولیس لیگ برتر ایران نقل و انتقالات لیگ برتر المپیک 2024 پاریس باشگاه استقلال المپیک سپاهان
همستر کامبت سرعت اینترنت ایلان ماسک مایکروسافت فیلترینگ گوگل ویندوز سامسونگ تلفن همراه
گرمازدگی تغذیه رژیم غذایی خواب دیابت فشار خون استرس افسردگی چای بیماری تب دنگی