ویژگی مدیر خلاق

مدیر خلاق و نو آور کسی است که از هیچ چیز ،هه چیز می آفریند.
مدیر خلاق با استفاده از نیروی ذاتی و تخیل خلاق خود ،امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کند. او:
۱) اعتماد به نفس داردو …

مدیر خلاق و نو آور کسی است که از هیچ چیز ،هه چیز می آفریند.

مدیر خلاق با استفاده از نیروی ذاتی و تخیل خلاق خود ،امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کند. او:

۱) اعتماد به نفس داردو مقاوم و مصمم و سمج است.

۲)قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردر گم می‌شود.

۳) به پدیده ها نگاهی غیر مرسوم دارد.

۴)قدرت اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد.

۵)در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می کند وبسیار انعطاف پذیر است.

۶) ثبات فکری دارد و ساده ا نگار نیست.

۷) تجربه پزوهشی اش او را به دنبال فکر های بکر و دست نخورده می کشاند.

۸) جسارت برخورد با مسایل پیچیده را دارد.

۹) علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.

۱۰) دقیق و ریز نگر است و به دقت به اطراف نظر می افکند.

۱۱) در ضمن استقلال رای و قضاوت ،حوصله وتوانایی شنیدن و هم جوشی افکار را دارد.

۱۲) خطر پذیر است.

۱۳) مهارت های ادراکی وانسانس زیادی دارد.

۱۴) سریع الانتقال است و قدرت حل مسائل را دارد.

۱۵) برای پیشبرد اهداف خود ،از ارتباطات گروهی و شخصیتی استفاده می کند.

۱۶) برنامه ریزی او بلند مدت و راهبردی است.

۱۷) فرصت طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح های خود را ارائه می دهد.

۱۸) سنت شکن و نو گراست.

۱۹) گیرنده های قوی و حساسی دارد.

۲۰) هوش های چند گانه او از متوسط جامعه بالاتر است.

آیا شما یک مدیر خلاق می شناسید؟؟؟

فاطمه حسن پور