یکشنبه, ۲۳ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 12 May, 2024
مجله ویستا
بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی
یکی از موضوعات مطروحه در ادبیات سازمانی مربوط به تعهد سازمانی است با توجه زیادی که به تعهد سازمانی شده، تعهد هم از جنبه تئوری و هم از جنبه پژوهشی توسعه یافته است. از سوئی دیگر، تعهد میتواند انواع متفاوت داشته باشد. تعدادی از اولین مطالعات در ادبیات سازمانی، تعهد کارکنان به کارفرما را که عموماً به تعهد سازمانی اشاره دارد، بررسی کردهاند، اخیراً تحقیقات فزایندهای به بررسی انواع دیگر تعهد همچون تعهد به اتحادیه، تعهد به حرفه، تعهد به مسیر شغلی و کار راهه و... پرداختهاند.
بخشی از تحقیقات رفتار سازمانی توجه خاص به نگرشهای شغلی دارند که منظور، سه نگرش، وابستگی شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی میباشد. وابستگی شغلی یا درگیری شغلی، میزانی است که شخص شغلش را معرف خود میداند.
عنوان | فایل | |
---|---|---|
بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی | application/pdf barasi tasir abade rezayate shoghli.pdf 253 KB |
دانلود |
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
ایران مجلس شورای اسلامی مجلس صادق زیباکلام انتخابات مجلس دوازدهم انتخابات مجلس انتخابات مجلس دوازدهم دولت انتخابات مجلس شورای اسلامی ستاد انتخابات کشور رهبر انقلاب
تهران قتل هواشناسی فضای مجازی سیل شهرداری تهران زلزله سازمان هواشناسی پلیس وزارت بهداشت آتش سوزی سلامت
خودرو قیمت دلار قیمت طلا قیمت خودرو بازار خودرو حقوق بازنشستگان گاز بورس بانک مرکزی نمایشگاه نفت ایران خودرو سایپا
نمایشگاه کتاب کتاب نمایشگاه کتاب تهران رضا عطاران کیانوش عیاری کتابخانه سینمای ایران تلویزیون دفاع مقدس سینما نمایشگاه بینالمللی کتاب تهران سریال
خورشید فناوری تجهیزات پزشکی
رژیم صهیونیستی غزه فلسطین جنگ غزه آمریکا روسیه حماس افغانستان سازمان ملل اسرائیل اوکراین رفح
فوتبال پرسپولیس استقلال رئال مادرید لیگ برتر هوادار باشگاه پرسپولیس لیگ برتر فوتبال ایران سپاهان لیگ برتر ایران بازی تراکتور
هوش مصنوعی همراه اول شفق قطبی دبی مریم میرزاخانی ناسا ایلان ماسک نوآوری اپل تبلیغات گوگل طوفان خورشیدی
سرطان درمان و آموزش پزشکی خواب کاهش وزن رژیم غذایی زیبایی فشار خون بارداری توت فرنگی هندوانه