شنبه, ۲۶ خرداد, ۱۴۰۳ / 15 June, 2024
مجله ویستا

بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در مقاطع سه گانه شهر اصفهان


بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در مقاطع سه گانه شهر اصفهان

فشار روانی در صورتی که کم باشد به صورت یک نیروی انگیزشی عمل می کند و باعث افزایش کار می شود

فشار روانی در صورتی‌که کم باشد به‌صورت یک نیروی انگیزشی عمل می‌کند و باعث افزایش کار می‌شود. اگر فشار روانی زیاد باشد اختلال‌هائی را در عملکرد فرد ایجاد می‌کند. فشارهای ناشی از شغل نوعی فشار روانی است و باعث نارضایتی در شغل می‌شود و تأثیر منفی بر زندگی فردی، اجتماعی و خانوادگی می‌گذارد.

یکی از عوارض فشارهای ناشی از شغل فرسودگی شغلی است. واژه فرسودگی شغلی برای توصیف پاسخ‌هائی است که آدمی در برابر فشارهای روانی از خود بروز می‌دهد. فرسودگی شغلی یک حالت خستگی مفرط است که از کار سخت و بدون انگیزه و بدون علاقه ناشی می‌شود.

عنوان فایل
بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در مقاطع سه‌گانه شهر اصفهان application/pdf
barasi farsodegi shoghli.pdf
79 KB
دانلود

سید احمد احمدی

افتخارالسادات خلیفه سلطانی