فولاد مبارکه امسال نیز در صدر ایستاد؛ جایی که با دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، بار دیگر توانست فاصله خود را با دیگر شرکت‌های حاضر در ارزیابی ملی افزایش دهد و به‌عنوان الگوی سرآمدی صنعتی معرفی شود. در آیین اختتامیه بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، …

دنیای‌ اقتصاد- بندرعباس: در گام نخست ارزیابی سرآمدی، نام صبافولاد خلیج‌فارس در میان ستاره‌های تعالی سازمانی ثبت شد؛ تقدیرنامه‌ای که روایتگر تعهدی بی‌وقفه به بهره‌وری، کیفیت و توسعه‌ پایدار است. شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب «تقدیرنامه …

رئیس سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر نقش جایزه تعالی سازمانی در ارتقای کیفیت مدیریت بنگاه‌ها گفت: تاب‌آوری شرکت‌های ایرانی در برابر بحران‌ها، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این فرایند است.

به گزارش جهان فولاد، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی با موضوع تعالی سازمانی و تاب آوری به میزبانی سازمان مدیریت صنعتی ایران، شرکت صنعتی و معدنی اپال

وقتی کوره‌های فولادسازی در میانه جنگی نابرابر فرو می‌ریزد، مدیریت معمولاً به «نقشه‌های راه سه‌ماهه» محدود می‌شود. اما در فولاد مبارکه، «تعالی سازمانی» نقض این قاعده بود. آنچه کوره شماره ۸ را در کمتر از ۴۵ روز به مدار بازگرداند، تئوری‌های کاغذی نبود؛ بلکه فرهنگی بود که از دل گزارش‌های تعالی بیرون آمد …

آرمان امروز : جعفر جنامی‌نیا، مدیر استراتژی و تضمین کیفیت شرکت فولاد خوزستان، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی که با حضور چهره‌های برتر مدیریت کشور در تهران برگزار شد، موفق به کسب عنوان «مدیر تعالی‌گستر برتر» شد تلاش برای تعالی، همواره با شناسایی الگوهای پیشرو همراه است. در جریان بیست و سومین همایش …

برنا - گروه سیاسی:نشست خبری معاون اول قوه قضاییه با حضور خبرنگاران برگزار شد.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس فروش و مدیریت ارتباط با مشتریان سازمانی - آقا در ایران اسپورتر مرکز ورزش ایران کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران شد.

شرکت صنایع لاستیکی سهند موفق شد در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، تقدیرنامه چهارستاره این رویداد ملی را کسب کند و بار دیگر توانمندی‌های خود را در حوزه مدیریت، بهره‌وری و تعالی سازمانی به نمایش بگذارد.

برای مشاهده آگهی استخدام حسابدار ارشد مالی - خانم در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

جعفر جنامی‌نیا، مدیر استراتژی و تضمین کیفیت شرکت فولاد خوزستان، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی که با حضور چهره‌های برتر مدیریت کشور در تهران برگزار شد، موفق به کسب عنوان «مدیر تعالی‌گستر برتر» شد

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی از تدوین برنامه‌های ویژه برای بازسازی صنایع آسیب‌دیده خبر داد. قاسم خرمی ضمن تمجید از تاب‌آوری کم‌نظیر بنگاه‌های اقتصادی ایران در شرایط بحرانی بر نقش محوری شاخص‌های تعالی در بهبود نظام مدیریتی و افزایش بهره‌وری شرکت‌ها تأکید کرد. رئیس سازمان …

مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران شد. به گزارش روابط عمومی، مجید مصطفوی؛ معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان، در حاشیه این مراسم در خصوص

فولاد مبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، جایگاه خود را به‌عنوان تنها عضو باشگاه ۷۰۰ امتیازی‌های تعالی کشور تثبیت کرد؛ دستاوردی که حاصل سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های راهبردی، مدیریت اثربخش بحران‌ها و تقویت تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با چالش‌های صنعت فولاد

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر حساسیت و دقت بالای فرآیند ارزیابی در این دوره از جایزه تعالی سازمانی، گفت: تاب‌آوری سازمان‌ها در مواجهه با شرایط بحر...

ایرنا/ معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی «دستورالعمل تعطیلات تابستانی سال ۱۴۰۵» را به روسای دانشگاه آزاد اسلامی استان‌ها و واحدهای مستقل ابلاغ کرد. در دستورالعمل داریوش جاوید آمده است: در راستای ایجاد تعلق سازمانی و بهره‌وری منابع انسانی به عنوان یکی از راه‌ کنش‌های کلان در سند تحول و ت

شفقنا- معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی «دستورالعمل تعطیلات تابستانی سال ۱۴۰۵» را به روسای دانشگاه آزاد اسلامی استان‌ها و واحدهای مستقل ابلاغ کرد. به گزارش شفقنا از دانشگاه آزاد اسلامی، در دستورالعمل داریوش جاوید آمده است: در راستای ایجاد تعلق سازمانی و بهره‌وری منابع انسانی به عنوان یکی …

رئیس سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر نقش جایزه تعالی سازمانی در ارتقای کیفیت مدیریت بنگاه‌ها گفت: تاب‌آوری شرکت‌های ایرانی در برابر بحران‌ها، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این فرایند است.

رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران با تأکید بر لزوم بازنگری در شاخص‌های تعالی سازمانی متناسب با شرایط متحول اقتصاد کشور، گفت: تاب‌آوری دیگر صرفاً یک مفهوم نظری در مدیریت ریسک نیست، بلکه باید با رویکرد سازگاری پویا و اقدام سریع، به‌صورت عملیاتی در ساختار بنگاه‌ها نهادینه شود.

کاشان - شعر محتشم کاشانی به خصوص ترکیب بند معروف او الگویی برای انگیزش و تعهد سازمانی است که صبح روشن مدیریت اسلامی را به تصویر می‌کشد.

دنیای اقتصاد: اقدام ناگهانی شرکت آنتروپیک برای تعلیق دسترسی به جدیدترین مدل‌های هوش مصنوعی خود پس از دستورالعمل دولت ایالات متحده، کشورها را در مسیر متفاوت قرار داده است. در هند، این تصمیم بحث طولانی‌مدتی را در مورد اینکه آیا یکی از بزرگ‌ترین بازارهای هوش مصنوعی جهان می‌تواند به فناوری‌های ساخته و کنترل‌شده …

این گزارش با اتکا بر آمار و ارقام و شاخص‌های فنی بیمه گری تهیه شده و نشان می‌دهد که چگونه بیمه پاسارگاد توانسته ذینفعان خود را در ذیل چتر اطمینان جای دهد؛ از یک طرف امنیت مطلق برای بیمه گذاران تامین کند و شبکه فروش را توسعه دهد و از سوی دیگر سهامدار را در حاشیه امن قرار دهد. مسلما مسیر ایمن سازی راه …

مدیرعامل بانک دی در مراسم افتتاحیه دوره آموزشی مدیریت پایه بر لزوم توسعه آموزش‌های مدیریتی در بانک تاکید کرد.

تب پذیرش هوش مصنوعی در سازمان‌ها فراگیر شده است. با توجه به تحولات سریع در این حوزه از فناوری، مدیریت دانش سازمانی نیز در نقطه‌ عطف حساسی قرار گرفته است. در این سیر تحول، هیاهوی خودکارسازی جای خود را به پرسش‌های بنیادین درباره اعتماد، حاکمیت و پایداری داده است. بدین ترتیب، تغییرات در مدیریت دانش سازمانی، …

کارسنجی یکی از ضروری‌ ترین ابزارهای مدیریت در نظام سلامت است، اما اثربخشی آن زمانی تحقق می‌یابد که در کنار سنجش حجم فعالیت ‌ها، به ارزش ‌آفرینی، کیفیت عملکرد، پیچیدگی مأموریت ‌ها، تجربه اجرایی، دانش سازمانی، کرامت حرفه ‌ای و عدالت سازمانی نیز توجه شود.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس فروش سازمانی (B2B) در گروه خدمات تخصصی مدیریت آتیلا کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

ورود شرکت‌ها به بازار دارایی‌های دیجیتال دیگر یک موضوع انتخابی نیست؛ بلکه امروز بسیاری از کسب‌وکارها برای پرداخت‌های سریع، مدیریت نقدینگی یا تنوع‌بخشی به دارایی‌های خود، به راهکارهای رمزارزی نیاز دارند.

برای مشاهده آگهی استخدام کارمند خدمات و تشریفات در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

تجربه مدیریتی عبدالحسین پهلوان در بیمه امید نشان می‌دهد که شناخت عمیق از صنعت بیمه، حضور میدانی در کنار کارکنان و پیگیری مستمر امور سازمانی می‌تواند در حفظ پایداری فعالیت یک شرکت بیمه در شرایط پیچیده نقش مؤثری ایفا کند.

ورود شرکت‌ها به بازار دارایی‌های دیجیتال دیگر یک موضوع انتخابی نیست؛ بلکه امروز بسیاری از کسب‌وکارها برای پرداخت‌های سریع، مدیریت نقدینگی یا تنوع‌بخشی به دارایی‌های خود، به راهکارهای رمزارزی نیاز دارند.

با توجه به شرایط خاص پیش‌آمده و ضمن ابراز همدردی صمیمانه با هم‌وطنان و صنعتگران آسیب‌دیده، مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی تاریخ برگزاری بیست و سومین همایش تعالی سازمانی را به ۲۵ خردادماه ۱۴۰۵ موکول کرد.

کرمانشاه - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه گفت: بخش قابل توجهی از پرونده‌های تخلفات اداری در شهرداری‌ها ناشی از ضعف نظارت‌های درون‌سازمانی و نبود کنترل به‌موقع است.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس فروش حضوری (محصولات شیمیایی کشاورزی) در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیریت در سازمانی فعال در حوزه خودرو و صنایع وابسته کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

وقتی حجم داده‌ها، تعداد ماشین‌های مجازی و سرویس‌های سازمانی افزایش پیدا می‌کند، ذخیره‌سازی به یکی از مهم‌ترین بخش‌های زیرساخت تبدیل می‌شود. در چنین شرایطی، استفاده از دیسک‌های داخلی سرورها معمولاً پاسخ‌گوی نیازهای مربوط به کارایی، توسعه‌پذیری و مدیریت متمرکز نخواهد بود. SAN Storage hpe فضای ذخیره‌سازی …

برای مشاهده آگهی استخدام سرپرست حسابداری - خانم در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برای مشاهده آگهی استخدام سالن کار در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

معاون اجرایی رئیس‌جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری با تأکید بر ضرورت استقرار نظام برنامه‌ریزی عملیاتی، پاسخگویی سازمانی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: تحقق اهداف دولت در گرو شفافیت، برنامه‌محوری، مدیریت بهینه منابع و مشارکت همه کارکنان در اجرای سیاست‌های تحول اداری است.

یکی از دستاوردهای مهم این تحول، راهکارهای نوینی را برای مدیریت تماس‌ها و ارتباطات سازمانی ارائه می‌دهد.

در سال‌های اخیر نگرانی‌ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال و جایگزینی نیروی انسانی به یکی از مهم‌ترین مباحث دنیای کسب‌وکار تبدیل شده است، اما برخی کارشناسان معتقدند بزرگ‌ترین تحول این فناوری در حوزه‌ای کمتر دیده‌شده رخ خواهد داد؛ حفظ و مدیریت «حافظه سازمانی». با بازنشستگی نسل مدیران قدیمی و خروج کارکنان …

استاندار مازندران با اشاره به پیشنهاد تغییر ساختار مدیریت بحران گفت: فکر می‌کنم مدیریت بحران هم باید به شکل یک سازمان مانند محیط زیست یا سازمان استاندارد شود تا بتواند در اختیار ریاست جمهوری قرار داده شده و ارتباط مستقیم با مقام اجرایی داشته باشد و همچنین بتواند در آن واحد، با توجه به جنس کار مدیریت …

مروری بر مهم‌ترین اخبار روابط عمومی ایران شامل رتبه عالی روابط عمومی بهزیستی سمنان، انتصاب سرپرست روابط عمومی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی، تقدیر از روابط عمومی راهداری بوشهر و تحلیل نقش روابط عمومی پیش‌بین در مدیریت ارتباطات سازمانی.

در پی بازدید نوروزی مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر از واحدهای تولیدی مجتمع و طرح مطالبه کارکنان درباره دریافت سند مالکیت منازل سازمانی واگذار شده، علی حیاتی با صدور دستوری رسمی، آغاز اقدامات حقوقی و قانونی برای تحصیل اسناد مالکیت این واحدها را کلید زد. این مأموریت به مدیریت امور حقوقی و قراردادهای شرکت …

خاموشی ۸۸ روزه اینترنت بین‌الملل، بسیاری از کسب‌وکارهای ایرانی را با چالش‌هایی کم‌سابقه مواجه کرد؛ از اختلال در ارتباطات و کاهش درآمد گرفته تا توقف پروژه‌ها و تعدیل نیروها. حالا فعالان اقتصادی و کارشناسان بر این باورند که افزایش تاب‌آوری سازمانی، ایجاد زیرساخت‌های جایگزین، حمایت‌های مالی و تدوین قوانین …

رئیس شورای اسلامی شهر مشهد گفت: قانون، خط قرمز مدیریت شهری و شورای شهر است و چارچوب رفتارها، تصمیمات و کنش‌های فردی و سازمانی را تعیین می‌کند.

وقتی تکانه اجتماعی رخ می‌دهد، اولین چیزی که در سازمان آسیب می‌بیند «قابل پیش‌بینی بودن» است. کارکنان با سؤال‌های زیادی روبه‌رو می‌شوند: آیا شغلم امن است؟ آیا درآمدم ارزشش را حفظ می‌کند؟ آیا مدیران واقعیت را می‌گویند یا فقط آرام‌سازی می‌کنند؟ آیا تصمیم‌های شرکت منصفانه است؟ در این وضعیت، بهره‌وری فقط …

معاون منابع انسانی و پشتیبانی گروه سرمایه‌گذاری اهداف با تأکید بر نقش راهبردی روابط عمومی در شرایط بحرانی گفت: روابط عمومی‌ها باید از جایگاه اطلاع‌رسانی صرف فراتر رفته و به کنشگران فعال در مدیریت بحران، هدایت افکار عمومی و ایجاد پیام واحد سازمانی تبدیل شوند.

به گزارش کدال‌نگر بورس ۲۴، مدیریت امور پشتیبانی و خدمات موسسه اعتباری ملل از فروش تعدادی از وسایل نقلیه این موسسه از طریق مزایده خبر داد.

ورود شرکت‌ها به بازار دارایی‌های دیجیتال دیگر یک موضوع انتخابی نیست؛ بلکه امروز بسیاری از کسب‌وکارها برای پرداخت‌های سریع، مدیریت نقدینگی یا تنوع‌بخشی به دارایی‌های خود، به راهکارهای رمزارزی نیاز دارند.

ایرنا/ رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان گفت: بر اساس آخرین داده‌های موجود، استان زنجان حدود ۱۰۲ دستگاه اداری فعال دارد و در عین حال ۵۶ درصد پست‌های سازمانی آن بدون متصدی است. احمد خداوردی، رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان روز شنبه در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان که با ح

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس فروش سازمانی (B2B) - آقا در گروه مدیریت اسپیتامن کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

موفقیت یک مدیر نه در گروِ داشتن لیستی از ویژگی‌های شخصیتی مثبت، بلکه در گروِ «خودآگاهی» و توانایی تطبیقِ رفتار با بافت‌های مختلف سازمانی است.

برند لوکس ورتو از گران‌قیمت‌ترین گوشی تاشو جهان با نام آلفافولد (Alphafold) پرده برداشت که مجهز به یک دستیار هوش مصنوعی اختصاصی است و با اتصال به نرم‌افزارهای سازمانی، فرایندهای کاری شرکت را هماهنگ می‌کند. ورتو با این محصول، مستقیماً مدیران ارشد و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها را هدف قرار داده است که مایلند …

برند لوکس ورتو از گران‌قیمت‌ترین گوشی تاشو جهان با نام آلفافولد (Alphafold) پرده برداشت که مجهز به یک دستیار هوش مصنوعی اختصاصی است و با اتصال به نرم‌افزارهای سازمانی، فرایندهای کاری شرکت را هماهنگ می‌کند. ورتو با این محصول، مستقیماً مدیران ارشد و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها را هدف قرار داده است که مایلند …

اقتصادنیوز:در دوره‌ای که هوش مصنوعی با سرعتی بی‌سابقه ساختارهای شغلی و صنعتی را دگرگون می‌کند، یادگیری مستمر به مهم‌ترین شرط بقا و رقابت‌پذیری نیروی کار تبدیل شده است. مسیرهای شغلی دیگر خطی و ثابت نیستند، بلکه در چرخه‌ای بلندمدت شامل رشد، عملکرد و رهبری تعریف می‌شوند.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس حسابداری مدیریت در سازمانی فعال در حوزه تولیدی / صنعتی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

در چهارمین اجلاس ملی مدیران روابط عمومی کشور که با هدف بررسی چالش‌ها، فرصت‌ها و روندهای نوین در حوزه ارتباطات سازمانی برگزار شد، از روابط عمومی‌های برتر کشور تقدیر به عمل آمد.

شفقنا رسانه هفته روابط عمومی را بهانه کردیم برای پرسیدن سؤال‌هایی که معمولاً در مراسم تجلیل از آن عبور می‌کنند. قربانعلی تنگ شیر، مدرس روابط عمومی و نائب رئیس انجمن متخصصان روابط عمومی ایران در گفتگو با شفقنا رسانه از نبود آموزش‌های تخصصی، فقدان استقلال سازمانی و جایگاه نامشخص این حرفه در وزارتخانه‌ها …

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیر عامل (با تسلط بر مدیریت وب سایت) - خانم در سازمانی فعال در حوزه تولیدی / صنعتی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

یکی از کاربردهای نوظهور هوش مصنوعی در منابع انسانی، پیش‌بینی فرسودگی شغلی کارکنان است. با تحلیل داده‌هایی مانند حجم کار، ساعات کاری و تعاملات سازمانی، سیستم‌های هوشمند می‌توانند نشانه‌های اولیه فرسودگی را شناسایی کنند و اقدامات پیشگیرانه پیشنهاد دهند.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (ISMS Specialist) در سازمانی فعال در حوزه سرمایه گذاری و مالی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

همگام‌شدن با تحولات روز فناوری، یکی از شروط اصلی سازمان‌ها برای بقا و رشد به‌شمار می‌رود. در این میان، واحد منابع انسانی، یکی از سرمایه‌های اصلی هر سازمانی، بیش از گذشته در کانون توجه قرار گرفته است. تغییر انتظارات کارکنان، پیچیده‌تر شدن ساختارهای کاری و ورود فناوری‌های نوین، ضرورت بازنگری در شیوه‌های …

در دنیای معاصر، هویت و جایگاه سازمان‌ها بیش از آنکه صرفا بر مبنای زیرساخت‌های فیزیکی، تجهیزات یا حتی نوع خدمات ارائه‌شده تعریف شود، به ادراک و تصویری وابسته است که در ذهن مخاطبان و ذی‌نفعان شکل می‌گیرد. این تصویر ذهنی، نتیجه فرآیندی مستمر از ارتباطات سازمانی، تعامل با افکار عمومی و مدیریت نظام‌مند جریان …

مدیرعامل شرکت بیمه دی در نشست با رابطین روابط عمومی شعب سراسر کشور با تأکید بر نقش تعیین‌کننده رسانه و روابط عمومی در شکل‌دهی افکار عمومی و تقویت برند سازمانی گفت: در صنعت بیمه، بزرگ‌ترین ریسک متوجه برند و شهرت شرکت است و مدیریت این حوزه بیش از هر بخش دیگری به عملکرد حرفه‌ای روابط عمومی وابسته است.

روابط عمومی در دوران جنگ و بحران، بخشی از زیرساخت تاب‌آوری ملی و سازمانی است.

مدیرعامل شرکت بیمه دی در نشست با رابطین روابط عمومی شعب سراسر کشور با تأکید بر نقش تعیین‌کننده رسانه و روابط عمومی در شکل‌دهی افکار عمومی و تقویت برند سازمانی گفت: در صنعت بیمه، بزرگ‌ترین ریسک متوجه برند و شهرت شرکت است و مدیریت این حوزه بیش از هر بخش دیگری به عملکرد حرفه‌ای روابط عمومی وابسته است.

شفقنا رسانه هوش مصنوعی، داده‌های کلان، پایش لحظه‌ای افکار عمومی؛ اینها واژه‌های تازه دنیای ارتباطاتند. اما در بسیاری از سازمان‌های ایرانی، روابط عمومی همچنان درگیر عکاسی از مراسم و دعوتنامه‌نویسی است. در چنین شرایطی این شکاف چگونه پر می شود و روابط عمومی ها چگونه در مسیر حرفه ای شدن باید گام بردارند؟  …

در ساختار اقتصاد معاصر، روابط عمومی دیگر صرفا یک واحد اجرایی برای اطلاع‌رسانی سازمانی یا برگزاری مناسبت‌های اداری نیست بلکه به بخشی از سازوکار حکمرانی بنگاه، مدیریت ادراک عمومی و تثبیت جایگاه برند در بازار بدل شده است.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس مدیریت فرآیندها در سازمانی فعال در حوزه سرمایه گذاری و مالی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برنا - گروه استان‌ها: مشاور استاندار و مدیرکل روابط عمومی استانداری کرمان با تأکید بر نقش راهبردی روابط عمومی در نظام مدیریتی کشور، این حوزه را شریک استراتژی...

عضو هیات رئیسه شورای هماهنگی روابط عمومی‌های استان اردبیل، هم‌زمان با ۲۷ اردیبهشت‌ماه، روز ارتباطات و روابط عمومی، روابط عمومی را از ارکان اصلی اعتمادسازی، تبیین سیاست‌های سازمانی، مدیریت ارتباطات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی و تقویت سرمایه اجتماعی دستگاه‌ها دانست.

برای مشاهده آگهی استخدام مهندس صنایع (تحلیل سیستم ها) - خانم در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

به گزارش مدیریت امور روابط عمومی بانک تجارت، متن پیام دکتر اخلاقی به شرح زیر است: بسمه تعالی بیست‌وهفتم اردیبهشت ماه روز ارتباطات و روابط عمومی فرصتی مغتنم ب...

هر تصمیمی نیازمند مجموعه‌ای از داده و تحلیل داده دارد و بدون آن تصمیم‌گیری برای شهرها و حتی محیط‌های سازمانی عملی نیست. در بسیاری از محیط‌های برنامه‌ریزی شهری و سازمانی، معیارها و شاخص‌ها به جای آنکه ابزار اندازه گیری مدیران باشند، به نماینده‌ای برای حقیقت تبدیل شده‌اند.

شاید مهم‌ترین دستاورد کتاب «مردم نگاری سازمانی» همین باشد: بازگرداندن «انسان» به مطالعه سازمان. در جهانی که مدیریت اغلب به زبان بهره‌وری، نمودار و عملکرد تقلیل پیدا کرده، مردم‌نگاری سازمانی یادآور می‌شود که پشت هر ساختار اداری، انسان‌هایی واقعی با ترس‌ها، امیدها، عادت‌ها و تجربه‌های زیسته حضور دارند.

معاون توسعه و مدیریت منابع شهرداری شهرکرد از پیگیری برای تکمیل پست‌های سازمانی شهرداری خبر داد و گفت: در حال حاضر از حدود ۵۰۰ پست تعریف‌شده در شهرداری، نزدیک به ۳۰۰ پست تکمیل شده و حدود ۲۰۰ پست خالی است.

مهم ترین سرمایه سازمان در پی ریزی های پسا جنگ، پول نیست؛ بلکه “اعتماد” است. حقوق ناقص با “قول صادقانه” قابل جبران است، اما بی اعتمادی با هیچ مبلغی قابل جبران نیست.

در بسیاری از سازمان‌ها، تلاش کارکنان به نتایج ملموس منجر نمی‌شود؛ زیرا اهداف به‌درستی شفاف نیستند و بازخوردهای مستمر وجود ندارد. این مسئله موجب کاهش بهره‌وری و اتلاف منابع می‌شود. راهکار جامع سیمرغ با ایجاد یک سیستم یکپارچه و هدفمند، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با استفاده از نرم‌افزار مدیریت عملکرد کارکنان، …

بزرگ‌ترین دغدغه یک مدیرعامل باید این باشد که: “آیا در سازمان من، کارکنان جرأت گفتن حقیقت را دارند؟” اگر پاسخ منفی باشد، سازمان هرچقدر هم در ظاهر موفق به‌نظر برسد، بر لبه‌ی پرتگاه حرکت می‌کند. مدیرعاملی که حقیقت را می‌پذیرد و برای شنیدن آن ارزش قائل است، نه‌تنها از فجایع جلوگیری می‌کند، بلکه راه را برای …

برای مشاهده آگهی استخدام مدیر ارشد عملیاتی هتلداری در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس مدیریت ریسک های سازمانی در شرکت خدمات انفورماتیک کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برنا- گروه استانها: معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار یزد با تأکید بر نقش کلیدی آموزش و برنامه‌ریزی تخصصی در پیشبرد اهداف سازمانی اظهار داشت: سرمایه انسانی...

بحران‌ها اجتناب‌ناپذیرند، توقف عملیات نه. هیچ سازمانی در محیط اقتصادی امروز نمی‌تواند فرض کند که با بحران مواجه نخواهد شد. اختلالات سایبری، شوک‌های ژئوپلیتیک، قطع زیرساخت انرژی، حملات بدافزاری، اختلال در شبکه‌های ارتباطی و حتی بلایای طبیعی، بخشی از واقعیت محیط کسب‌وکار مدرن هستند.

در ادبیات مدیریت معاصر، بهره‌گیری از استعاره‌ها یکی از شیوه‌های موثر برای تبیین الگوهای رهبری و رفتار سازمانی است. در این میان، استعاره‌ «زنبورعسل» و «ملخ» تصویری روشن از دو رویکرد متفاوت در رهبری سازمان‌ها ارائه می‌دهد: رهبری پایدار در برابر رهبری سودمحور و کوتاه‌مدت.

فروزنده گفت: لوازم خانگی و خودرو بر عهده دولت است و ما با دولت و سازمانی مثل بیمه در رابطه با خودرو همکاری می‌کنیم تا کار کارشناسی و شناسایی انجام شود، بچه‌های مدیریت بحران کمک می‌کنند. در رابطه با لوازم خانگی همین طور است. صورت جلسه می شود و به تایید کارشناس می رسد.

مدیرعامل بانک توسعه صادرات ایران در نشست هم اندیشی و تبیین سیاست های اعتباری سال ۱۴۰۵ این بانک با اشاره به شرایط متفاوت اقتصاد کشور، از تدوین رویکردهای جدید برای مدیریت فعال ریسک، لزوم پرداختن به نقدینگی مورد نیاز مشتریان و افزایش بهره‌وری خبر داد.

در پی تاکید مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران بر ضرورت تقویت تاب‌آوری سازمانی و تضمین تداوم تولید در شرایط خاص کشور، «شیوه‌نامه تاب‌آوری عملیاتی» به همراه «راهنمای مدیریت شرایط اضطراری و بحران» در مجتمع‌های این شرکت تدوین و ابلاغ شد. این اسناد در امتداد سیاست‌های راهبردی ابلاغی از سوی سیدمصطفی فیض در …

در فرایند تصمیم‌گیری جمعی، به‌ویژه در سطوح بالای سازمانی و سیاسی، خطاهای شناختی و ساختاری می‌توانند مسیر تصمیم‌ها را از واقعیت دور کنند. دو نمونه شناخته‌شده از این خطاها «گرو‌ه‌فکر» (Groupthink) و «وعده‌های غیرواقعی» (Unrealistic Promises) هستند. هر دو پدیده در مطالعات روان‌شناسی اجتماعی، مدیریت سازمانی …

دفتر کار ابری یلوآفیس با فراهم کردن ابزارهای مدیریت کارهای سازمانی و همکاری تیمی، این امکان را ایجاد می‌کند که فرآیندهای کاری، به‌صورت مجازی، ساده‌تر و منظم‌...

اداره کل مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی اعلام کرد: بر اثر حمله دشمن صهیونی_آمریکایی به خانه‌های سازمانی کارکنان راه‌آهن آذربایجان در تبریز ۹ نفر به شهادت رسیدند.

مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی از حمله هوایی به خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن تبریز و به شهادت رسیدن ۷ نفر بر اثر آن خبر داد.

مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی از حمله هوایی به خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن تبریز و به شهادت رسیدن ۷ نفر بر اثر آن خبر داد.

مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی از حمله هوایی به خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن تبریز و به شهادت رسیدن ۷ نفر بر اثر آن خبر داد.

اداره‌ کل مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی اعلام کرد: با پایان عملیات امداد و نجات در خانه‌های سازمانی راه آهن در تبریز، تعداد شهدای حمله وحشیانه دشمن به این منطقه به هفت نفر رسید.

ستاد مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی از پایان عملیات امداد و نجات در خانه‌های سازمانی راه آهن تبریز و بیرون آوردن شهدای حمله وحشیانه دشمن به این منطقه خبر داد.

مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی از حمله هوایی به خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن تبریز و به شهادت رسیدن ۷ نفر بر اثر آن خبر داد.

طبق اطلاعیه مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی، بامداد چهارشنبه ۵ فروردین، بر اثر حملات وحشیانه دشمنان جنایتکار، خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن در تبریز ۷ نفر به شهادت رسیدند.

طبق اطلاعیه مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی، بامداد چهارشنبه ۵ فروردین، بر اثر حملات وحشیانه دشمنان جنایتکار، خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن در تبریز ۷ نفر به شهادت رسیدند.

طبق اطلاعیه مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی، بامداد چهارشنبه ۵ فروردین، بر اثر حملات وحشیانه دشمنان جنایتکار، خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن در تبریز ۷ نفر به شهادت رسیدند.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی گفت: عملیات امداد و نجات در خانه‌های سازمانی راه‌آهن تبریز، ساعت ۲ بامداد چهارشنبه ۵ فروردین ماه به پایان رسید.