اصول فراگیر كارآفرینی

هر سازمان ، و نه تنها كسب و كار ، باید در مدیریت جاری خود چهار اصل كارآفرینی را پابه پای هم در نظر گیرد .
▪ اصل اول ، رها كردن آن دسته از كالاها ، خدمات ، فرآیندها ، بازارها ، مجاری …

هر سازمان ، و نه تنها كسب و كار ، باید در مدیریت جاری خود چهار اصل كارآفرینی را پابه پای هم در نظر گیرد .

اصل اول ، رها كردن آن دسته از كالاها ، خدمات ، فرآیندها ، بازارها ، مجاری توزیع ، و آمثال آن كه تخصیص منابع به آن ها دیگر بهینه نیست ، این كار باید نظام یافته باشد .

اصل دوم ، سازمان باید به طور نظام یافته به بهسازی ادامه دهد .

اصل سوم ، سازمان باید به طور نظام یافته از فرصت ها ، و به خصوص از موفقیت ها ، بهره برداری كند . به عبارت دیگر فردایی متفاوت بسازد . فردایی كه حتی موفق ترین فرآورده های امروز را منسوخ و ، در سطحی وسیع ، عوض می كند . یادآوری می كنم كه این اصول نه تنها مطلوب بلكه شرط بقاء سازمان است .