پنجشنبه, ۲۰ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 9 May, 2024
مجله ویستا

متغیرهای مؤثر بر کارائی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه صنعتی اصفهان و مقایسه اثر پرداخت ها و عدالت در پرداخت ها بر کارائی کارکنان


متغیرهای مؤثر بر کارائی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه صنعتی اصفهان و مقایسه اثر پرداخت ها و عدالت در پرداخت ها بر کارائی کارکنان

اندازه گیری کارائی کارکنان در شرکت های تولیدی چندان دشوار نیست

اندازه‌گیری کارائی کارکنان در شرکت‌های تولیدی چندان دشوار نیست، زیرا بازده نیروی کار را می‌توان اندازه‌گیری و با شاخص‌های مربوط مقایسه نمود. دشواری در سنجش عملکرد کارکنان سازمان‌های فرهنگی و خدماتی است، چون اینگونه سازمان‌ها ستانده مادی تولید نمی‌کنند و به‌نظر می‌رسد اندازه‌گیری کارائی کارکنان در آن دشوار باشد.

و به‌همین سبب محققین تکنیک‌های ارزیابی متفاوتی برای اندازه‌گیری کارائی کارکنان سازمان‌های فرهنگی و خدماتی به‌کار برده‌اند، به‌ویژه کوشش بسیار گردیده است تا عواملی که بر کارائی کارکنان اثر می‌گذارد شناسائی گردیده و مورد بررسی قرار گیرند.

عنوان فایل
متغیرهای مؤثر بر کارائی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه صنعتی اصفهان و مقایسه اثر پرداخت‌ها و عدالت در پرداخت‌ها بر کارائی کارکنان application/pdf
motaghayerhaie moaser va karaii karkonan.pdf
262 KB
دانلود

محمد رضا ادریس

غلامعلی رئیسی اردلی