پژوهشگران میگویند این شکاف بیشتر از مسیر کاهش استخدام جوانان ایجاد شده و در مشاغلی متمرکز است که هوش مصنوعی در آنها بیش از آنکه مکمل نیروی انسانی باشد، وظایف انسانی را خودکار میکند. این یافتهها هنوز رابطهای علّی میان هوش مصنوعی و کاهش اشتغال را اثبات نمیکنند و پژوهشگران نیز درباره تعمیم نتایج به کل اقتصاد هشدار میدهند. با اینحال، افزایش تدریجی این شکاف از ۱۵درصد در ژوئیه۲۰۲۵ به ۱۹درصد در ژوئن۲۰۲۶، یک پرسش جدیتر را مطرح میکند و آن هم اینکه هوش مصنوعی کدام گروههای نیروی کار را بیشتر تحت تاثیر قرار میدهد؟ باشگاه اقتصاددانان در این پرونده تلاش دارد چگونگی سازگاری نیروی کار با هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار دهد. این مطلب برایم مفید است 0 نفر این مطلب را پسندیده اند کپی شد
