طبق اطلاعیه مدیریت بحران استانداری آذربایجان شرقی، بامداد چهارشنبه ۵ فروردین، بر اثر حملات وحشیانه دشمنان جنایتکار، خانه‌ سازمانی کارکنان راه‌ آهن در تبریز ۷ نفر به شهادت رسیدند.

راولز فهمیده بود افرادی که از بی‌عدالتی رنج نمی‌برند و چه بسا از آن نفع هم می‌برند، عموما دغدغه‌ای برای بسط عدالت ندارند از این‌رو، ایده‌محوری خود یعنی«پرده بی‌خبری» (Veil of Ignorance) را به عنوان روشی برای دغدغه‌مند کردن همه افراد در مورد عدالت مطرح کرد. وی تلاش کرد با این مفهوم که یکی از ساده‌ترین …

نشریه کسب‌وکار‌ هاروارد در بخش «نکته مدیریتی روز»، به افراد کمک می‌کند تیم خود و مهم‌تر از آن، خودشان را بهتر مدیریت کنند. گزیده‌ای از نکات «رهبری سازمانی در شرایط عدم قطعیت» عبارتند از:

نشست مشترک هیأت‌مدیره بیمه ملت و اعضای انجمن صنفی نمایندگان این شرکت با هدف هم‌افزایی و تقویت تعاملات سازمانی برگزار شد.

روزنامه همشهری نوشت: بخش مهمی از ترورها و تخریب‌های آن سال‌ها، کار گروه‌های مسلح مارکسیستی و سازمانی بود که خودشان هم مسئولیت عملیات‌ها را اعلام می‌کردند؛ همان‌هایی که بعد از انقلاب سلاح را به‌سوی مردم گرفتند و هزاران نفر را ترور کردند.

فرهنگ سازمانی سالم چیزی نیست که با شعار یا چند قانون نوشته‌شده شکل بگیرد؛ بلکه حاصل رفتارهای روزمره، تصمیم‌های کوچک و نحوه‌ تعامل افراد با یکدیگر است. محیط کاری غیرسمی، فضایی است که در آن اعتماد، احترام، شفافیت و مسوولیت‌پذیری به‌صورت عملی دیده می‌شود و شعار نیست.

مدیرعامل بانک ملی ایران اجرای فرآیند گزیر بانک سابق آینده را، اقدامی کم نظیر در شبکه بانکی کشور دانست و گفت: با اجرای فرآیند گزیر، تداوم خدمت رسانی به مشتریان

ابوالفضل نجارزاده، مدیرعامل بانک ملی ایران، فرآیند گزیر بانک سابق آینده را اقدامی کم‌نظیر در شبکه بانکی خواند. وی با تأکید بر تداوم بی‌وقفه خدمات‌رسانی، صیانت از اعتماد مشتریان و بهره‌گیری از توانمندی سرمایه‌های انسانی جدید را اولویت‌های راهبردی این بانک در مرحله جدید فعالیت‌ها اعلام کرد.

در ادبیات مدیریت، ابهام را اغلب با بحران و بی‌ثباتی یکی می‌گیرند، اما برای یک بنگاه اقتصادی، ابهام معنایی دقیق‌تر دارد: فرو ریختن قطعیتِ مدل ذهنی ما از آینده. مسئله فقط این نیست که نمی‌دانیم چه خواهد شد؛ بلکه نمی‌دانیم کدام قاعده معتبر است، کدام سیگنال قابل اعتماد است و کدام تجربه هنوز قابلیت تعمیم …

قدرت سازمان‌ها در گرو ارتباطات شفاف، اعتماد متقابل و و

فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گفت: «سازمان حفاظت اطلاعات سپاه» به‌عنوان یکی از ذخایر راهبردی این نهاد مقدس، طی بیش از چهار دهه اخیر با مجاهدت‌های خاموش، مستمر و هوشمندانه، نقش بی‌بدیلی در صیانت از سپاه و پاسداران انقلاب اسلامی در برابر تلاش‌ها و توطئه‌های شیطانی دشمن برای نفوذ، اخلال و ایجاد …

کرمانشاه - مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای کرمانشاه گفت: سرعت‌بخشی و ارتقای نظام پاسخگویی اداری از الزامات اصلی پویایی سازمان و حفظ اعتماد عمومی است.

گفت‌وگو بین اعضای تیم‌های کاری معمولا خیلی سریع و مختصر و گاه شتاب‌زده و نصفه‌نیمه انجام می‌شود. این شتاب‌زدگی می‌تواند به کیفیت ارتباط لطمه بزند و حتی باعث سوءتفاهم بین طرفین شود. عواملی مانند ضرب‌الاجل‌ها، فشارهای کاری و سرعت بالای انجام کارها باعث می‌شود کسانی که مخاطب صحبت شما هستند قبل از درک درست …

محققان در یک مطالعه کیفی تلاش کرده‌اند ابعاد رفتاری خاصی را در دانشگاه‌ها شناسایی کنند که اگرچه گاه عادی تلقی می‌شوند، اما می‌توانند نظم، اعتماد و کارآمدی فضای آموزش عالی را تحت تأثیر قرار دهند.

شفقنارسانه- دکتر حمید شکری خانقاه نوشت:تخصصی‌شدن روابط عمومی، نه یک روند زودگذر، بلکه نشانه بلوغ سازمان‌ها در مواجهه با جهانی است که در آن، «ارتباط» مهم‌ترین منبع قدرت نرم است. به گزارش شفقنا رسانه، دکتر حمید شکری خانقاه، نویسنده کتاب روابط عمومی ایرانی با استانداردهای جهانی در یادداشتی با عنوان «تخصصی‌شدن …

در بسیاری از سازمان‌ها، قدرت همچنان با صدا، دستور و تقابل سنجیده می‌شود. گویی رهبری در این سازمان‌ها یعنی بلندتر حرف زدن، سخت‌تر ایستادن و فشار مستقیم آوردن. این رویکرد شاید در کوتاه‌مدت نتیجه بدهد، اما رهبران باتجربه می‌دانند که هزینه‌ پنهان آن، فرسایش سازمان، تخریب اعتماد و کاهش ظرفیت همکاری در بلندمدت …

روزنامه اعتماد نوشت:‌ انتصاب احمد وحیدی به عنوان جانشین فرمانده کل سپاه پاسداران را نمی‌توان در حد یک تغییر اداری یا جابه‌جایی معمول در سلسله‌ مراتب نظامی ارزیابی کرد. این تصمیم در شرایطی اتخاذ شده که منطقه غرب آسیا با مجموعه‌ای از بحران‌های همزمان، تشدید درگیری‌های غیرمستقیم و تغییر موازنه‌های امنیتی …

فرمانده کل انتظامی کشور سردار احمدرضا رادان می‌گوید که پلیس ایران جهت حفاظت از حریم و حرمت و امنیت مردم‌، سناریوهای آشوب و تجزیه دشمنان وطن را از مسیر شرافت سازمانی، نجابت رفتاری و اشراف عملیاتی نقش برآب می‌کند.

مدیریت دانش با ارتقاء کیفیت خدمات، افزایش اعتماد عمومی و ایجاد فرهنگ یادگیری سازمانی، پلیس را به نهادی پویا ، آینده نگر و نوآور تبدیل می کند؛ نهادی که میتواند با اتکا به دانش و تجربه، امنیت پایدار را تضمین کرده و جامعه را در مسیر توسعه و پیشرفت همراهی کند.

در دنیای پرتلاطم امروز، سازمان‌ها تنها با سرمایه انسانی توانمند و سالم می‌توانند مسیر پایداری و تعالی را بپیمایند. یکی از ارکان مهم در حفظ و ارتقای این سرمایه، توجه به ایمنی روانی و سلامت ذهنی کارکنان است.

کالابرگ الکترونیکی کارکنان و بازنشستگان نیروهای مسلح که یارانه آنها سازمانی هست، شارژ شده و بازنشستگان می‌توانند جهت خرید به فروشگاه‌های اتکا مراجعه نمایند.

روابط‌عمومی مدرن چگونه از دیده‌شدن فراتر می‌رود و به موتور اعتماد، اقتدار و تسریع پذیرش بازار در سازمان‌ها تبدیل می‌شود.

نگاهی تحلیلی به انتظارات کسب‌وکارها از روابط‌عمومی و بازاریابی در ۲۰۲۶؛ از نقش هوش مصنوعی تا اعتماد، سنجش اثر و ارتباطات درون‌سازمانی.

تحلیل جامع از دگرگونی روابط‌عمومی در صربستان؛ از بحران‌های جهانی تا نقش اعتماد، رسانه‌های دیجیتال و فناوری‌های نوین در آینده ارتباطات سازمانی.

مدیرعامل پیام رسان «بله» به صرفه‌جویی مالی حاصل از استفاده از این پیام‌رسان اشاره کرد و گفت: در یک سال گذشته، این سامانه حدود ۳۵۰ میلیارد تومان صرفه‌جویی ایجاد کرده است و توانسته اعتماد سازمان‌ها را جلب کند. این فرصت می‌تواند نقطه شروعی برای بهره‌گیری از فناوری‌های هوش مصنوعی در مدیریت و ارتباطات سازمانی …

مدیرعامل پیام رسان «بله» به صرفه‌جویی مالی حاصل از استفاده از این پیام‌رسان اشاره کرد و گفت: در یک سال گذشته، این سامانه حدود ۳۵۰ میلیارد تومان صرفه‌جویی ایجاد کرده است و توانسته اعتماد سازمان‌ها را جلب کند. این فرصت می‌تواند نقطه شروعی برای بهره‌گیری از فناوری‌های هوش مصنوعی در مدیریت و ارتباطات سازمانی …

مدیرعامل پیام رسان بله به صرفه‌جویی مالی حاصل از استفاده از این پیام‌رسان اشاره کرد و گفت: در یک سال گذشته، این سامانه حدود ۳۵۰ میلیارد تومان صرفه‌جویی ایجاد کرده است و توانسته اعتماد سازمان‌ها را جلب کند. این فرصت می‌تواند نقطه شروعی برای بهره‌گیری از فناوری‌های هوش مصنوعی در مدیریت و ارتباطات سازمانی …

شفقنا- حضرت آیت الله مکارم شیرازی گفتند: توجه به معارف نهج البلاغه و تلاش برای تبیین سیره امیر المؤمنین علی علیه السلام در عرصه مسئولیت‌های اجتماعی و انتظامی، می‌تواند در ارتقای اخلاق حرفه‌ای، حفظ کرامت انسانی، تحکیم اعتماد عمومی و افزایش سرمایه اجتماعی نقش‌آفرین باشد.‌ به گزارش شفقنا، متن پیام این …

این مقاله به بررسی مسیر تاریخی و چالش‌های روابط‌عمومی در ایران می‌پردازد و نشان می‌دهد چرا اعتماد اجتماعی، پاسخ‌گویی و شفافیت باید در کانون ارتباطات سازمانی امروز قرار گیرد.

پیامدهای این روند، محدود به یک سازمان یا یک دوره مدیریتی نیست. تصمیم‌هایی که بدون بهره‌گیری از خرد جمعی اتخاذ می‌شوند، می‌توانند به ناپایداری سیاست‌ها، اتلاف منابع و تضعیف اعتماد عمومی بینجامند. اینجاست که یک مسئله درون‌سازمانی، به دغدغه‌ای فراگیر تبدیل می‌شود.

در سومین دوره پایش رضایتمندی شغلی و دلبستگی سازمانی کارکنان گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، میزان مشارکت همکاران به بالاترین سطح در طی ادوار گذشته رسید.

مایک ساندرز در گزارش Digitlab توضیح می‌دهد چرا اعتماد به داده مهم‌ترین عامل رشد سازمانی در عصر هوش مصنوعی است و چگونه کیفیت داده، بازده تصمیم‌گیری و نوآوری را چند برابر می‌کند.

صداوسیما، سازمانی که زمانی نماد اقتدار رسانه ای و مرجع اصلی اخبار،فیلم، سریال، مستند و برنامه ...

در سال‌هایی که اقتصاد ایران و بسیاری از کشورهای جهان با موج‌های پی‌درپی رکود، فشارهای بودجه‌ای، کاهش سرمایه‌گذاری و بی‌ثباتی بازارها روبه‌رو هستند، باید درنظر داشت که این رکودها تنها سازمان را به‌لحاظ اقتصادی تحت‌فشار قرار نمی‌دهد بلکه بزرگ‌ترین اثر آن بر رفتار، اعتماد، انگیزه و انسجام درونی سازمان …

چرا رابطه مدیرعامل و کارمندان به بحران رسیده است؟ این مقاله از Trust Insights با ترجمه شارا، شکاف‌های اصلی رهبری سازمانی را تحلیل و راهکارهای بازسازی اعتماد را ارائه می‌دهد.

در عصر حاضر، تصمیم‌گیری اثربخش در سازمان‌ها و نهادهای مختلف، از حوزه‌های فنی و مالی تا اقتصادی، نیازمند دستیابی به بصیرت اطلاعاتی می باشد. اما این بصیرت چگونه حاصل می‌شود؟ پاسخ در فرآیندی دقیق و چندلایه نهفته است: از گردآوری داده‌ها تا صحت‌سنجی، تحلیل و تبدیل آن‌ها به اطلاعات قابل اعتماد.

سرپرست روابط‌عمومی استانداری بوشهر بر ضرورت برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی، به‌روزرسانی ابزارهای ارتباطی، مقابله با فیک‌نیوز و تقویت اعتماد سازمانی تأکید کرد. این نشست به بررسی چالش‌ها و مطالبات روابط‌عمومی‌های شهرستان دشتی پرداخت.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم در جمع مدیران حراست به نقش محوری این واحد در پیشگیری از آسیب‌های سازمانی و ایجاد اعتماد عمومی اشاره کرد.

شفقنا- مصطفی داننده در روزنامه اطلاعات نوشت:  سال‌هاست صداوسیما از رقابت فرار کرده است؛ مخاطب را از دست داده، اعتماد را سوزانده و زمین بازی را واگذار کرده است. اما به جای این‌که خودش را اصلاح کند، به جای این‌که بپذیرد مشکل در کیفیت و عملکرد خودش است، به دنبال میان‌بُری خطرناک رفته: تبدیل «نظارت» [ ]

محسن گرجی در حالی که دو ماه است پذیرش دبیری کارگروه ساماندهی مد و لباس را پشت سر گذاشته، معتقد است که هنوز مهم‌ترین کار، بازگرداندن اعتماد ذی‌نفعانی است که به‌دلیل جابه‌جایی‌های پیاپی، وعده‌های اجرانشده و نبود ساختار ثابت از این نهاد فاصله گرفته‌اند. او تأکید دارد که بدون مشارکت فعال بازیگران این حوزه …

در حالی که بسیاری از کارکنان برای پیشرفت شغلی به تلاش، مهارت و کار تیمی تکیه می‌کنند، برخی افراد مسیر دیگری را انتخاب می‌کنند؛ «زیرآب‌زنی». رفتاری که اگرچه در ظاهر نکوهیده است، اما در برخی محیط‌های کاری به یک «مهارت نانوشته» تبدیل شده و پیامدهای جدی برای اعتماد سازمانی به همراه دارد.

اشلی گلد در اکسیوس می‌گوید هوش مصنوعی در استخدام و ارزیابی عملکرد رواج یافته، اما منابع انسانی باید مراقب خطا، تبعیض و ریسک‌های اخلاقی این فناوری باشد.

مدیر فروش موفق با رهبری الهام‌بخش، تحلیل داده‌محور، ارتباط مؤثر و مربی‌گری مستمر، پایه‌ای برای رشد پایدار فروش و ایجاد اعتماد سازمانی می‌سازد. این مقاله ویژگی‌های کلیدی یک مدیر فروش برجسته را به‌صورت کاربردی و قابل اجرا ارائه می‌کند.

حضرت آیت‌الله خامنه‌ای فرمودند: شایعاتی درست می‌کنند که دولت ایران به واسطه فلان کشور به آمریکا پیغام فرستاده است که این، دروغ محض است و چنین چیزی حتماً وجود نداشت. حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر معظم انقلاب اسلامی پنجشنبه‌شب در سخنانی تلویزیونی خطاب به ملت عزیز ایران، با تاکید بر ضرورت تقویت و استمرار …

پامپ فان پامپ.‌فان (Pump.fun) بار دیگر در کانون توجه‌ها قرار گرفته، اما این‌بار به اتهام‌ دامپینگ و انتقال‌ گسترده USDC به صرافی کراکن. داده‌های آن‌چین نشان می‌دهند این پروژه طی چند روز اخیر حدود ۴۸۰ میلیون USDC از خزانه خود را به کراکن منتقل کرده است؛ حرکتی که بسیاری آن را نشانه‌ فروش سازمانی می‌دانند. …

گزارش «پایش ارتباطات اروپا ۲۰۲۵ ـ ۲۰۲۶» سه اولویت اصلی مدیران ارشد ارتباطات را معرفی می‌کند: ارزش‌های سازمانی, مدیریت استعداد و نقش مربیگری. این گزارش نشان می‌دهد ارتباطات در سازمان‌های پیشرو به بخشی از رهبری تبدیل شده و مستقیماً بر تصمیم‌گیری و اعتماد ذی‌نفعان اثر می‌گذارد.

گزارش فست کمپانی نشان می‌دهد اعتماد، مهم‌ترین عامل شادی و بهره‌وری کارکنان است. پژوهش ۲۰۲۴ دانشگاه رنمین چین ثابت می‌کند که اعتماد فردی و نهادی، بیش از هر سیاست رفاهی بر سلامت روان و رضایت شغلی تأثیر دارد. شفافیت، ثبات رفتاری و همکاری سازمانی، سه محور اصلی پرورش اعتماد هستند.

در سال‌های اخیر و هم‌زمان با افزایش تعداد صندوق‌های قرض‌الحسنه خانوادگی، محلی و سازمانی، نیاز به یک نرم‌افزار دقیق، امن و قابل‌اعتماد بیش از گذشته احساس می‌شود.

در بازاری که زمان و تعهد، مهم‌ترین شاخص‌های اعتمادسازی محسوب می‌شوند، برند اکستریم با ایجاد الگویی منظم و هوشمندانه در فرآیند تحویل خودرو، توانسته جایگاه ویژه‌ای در میان خریداران خود پیدا کند.

معاون فرهنگی و اجتماعی فرماندهی انتظامی کشور در بازدید از معاونت فرهنگی و اجتماعی انتظامی استان لرستان اظهار کرد: اخبار صحیح و دقیق، ستون فقرات اعتماد عمومی هستند بنابراین هرگز نباید صحت و دقت را فدای سرعت کرد چراکه اعتبار سازمانی ما در گرو صدق کلام است.

معاون فرهنگی و اجتماعی فرماندهی انتظامی گفت: اخبار صحیح و دقیق، ستون فقرات اعتماد عمومی هستند بنابراین هرگز نباید صحت و دقت را فدای سرعت کرد چراکه اعتبار سازمانی ما در گرو صدق کلام است.

وامی به اعتبار همکاری در دنیای پرتلاطم امروز بسیاری از سازمان ها با چالش های مختلف اقتصادی دست و پنجه نرم می کنند. بلو با ارائه وام های

یکی از ریشه‌دارترین آسیب‌های ساختاری، شکل‌گیری شبکه‌های غیررسمی قدرت درون سازمان‌هاست: «باندهای اداری، پارتی‌گرایی، استخدام‌های خانوادگی و روابط غیرشایسته‌سالارانه»؛ پدیده‌ای که عدالت سازمانی، اخلاق حرفه‌ای و اعتماد عمومی را به شدت در معرض فرسایش قرار داده است.

در دنیای پویای محیط کار امروز، مهارت‌های ارتباطی به عنوان ستون فقرات موفقیت سازمانی شناخته می‌شوند. این مهارت‌ها نه تنها شامل انتقال موثر اطلاعات و ایده‌ها می‌‌شوند، بلکه بر پایه درک متقابل، همدلی و تعامل سازنده بنا شده‌اند.

این گزارش به بررسی هدایای سازمانی و لزوم تحول در استراتژی این هدایا می‌پردازد و در پایان هم یک مثال قابل‌اعتماد، برای این تغیر نگاه معرفی می‌کند.

دکتر علیرضا صارمی عضو باشگاه تاب آوری تاکید میکند عدالت سازمانی یکی از پایه‌های اعتماد، مشارکت، یادگیری و انعطاف است.

اس ای آی پس از پیوستن بایننس به جمع اعتبارسنج‌های شبکه اس‌ای‌آی، ارز دیجیتال SEI دوباره در کانون توجه سرمایه‌گذاران قرار گرفته است. این حرکت بایننس نه‌تنها امنیت شبکه را تقویت می‌کند، بلکه نشان‌دهنده اعتماد نهادی‌ها به اس‌ای‌آی و جایگاه آن به عنوان یک لایه تسویه آنی برای امور مالی سازمانی است. در زمان …

در دانشگاه‌های امروز، روابط‌عمومی دیگر فقط بلندگوی اطلاعیه‌ها نیست، بلکه باید نقش گوش شنوا را ایفا کند. گفت‌وگو میان مدیران و دانشجویان، رمز ایجاد اعتماد و تعلق سازمانی است. با حضور فعال مدیران، شفافیت در تصمیم‌ها و ایجاد بستر امن برای بیان نظرات، دانشگاه به نهادی زنده و پویا تبدیل می‌شود. روابط‌عمومی …

یک حادثه خبری یا یک نشت اطلاعات می‌تواند در عرض چند ساعت اعتماد مشتریان و ارزش بازار یک شرکت را به چالش بکشد. این واقعیت نشان می‌دهد که مدیریت ریسک سازمانی باید فراتر از نمودارهای مالی حرکت کند و شامل تحلیل‌های رفتاری، ارزیابی پوشش رسانه‌ای و سناریوهای اجتماعی شود.

اقتصادنیوز: در دنیای پرشتاب کسب‌وکار، اعتمادبه‌نفس مدیران می‌تواند موتور محرک نوآوری و رشد باشد؛ اما وقتی این اعتماد از مرز واقع‌گرایی عبور کند و به توهم توانایی مطلق بدل شود، همان نقطه قوت به بزرگ‌ترین تهدید برای بقای سازمان تبدیل می‌شود.

انتخابات مجمع شورای هماهنگی روابط‌عمومی دستگاه‌های اجرایی شهرستان سرخس با حضور مسئولان برگزار شد. در این نشست بر نقش کلیدی روابط‌عمومی در افزایش اعتماد عمومی و شفافیت سازمانی تأکید شد.

گزارش PROvoke Media نشان می‌دهد بحران‌های روابط‌عمومی سه‌ماهه سوم ۲۰۲۵ بیش از سیاست، از رفتار مدیران و فرهنگ سازمانی تأثیر می‌پذیرند. پاسخ شفاف، اخلاقی و درک فرهنگی جامعه تعیین‌کننده اعتماد عمومی و اعتبار برند است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران ضمن تاکید بر اهمیت نقش بازرسی در ارتقای سلامت سازمانی گفت: شفافیت و بازرسی، کلید اعتماد عمومی در صنعت بیمه است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران ضمن تاکید بر اهمیت نقش بازرسی در ارتقای سلامت سازمانی گفت: شفافیت و بازرسی، کلید اعتماد عمومی در صنعت بیمه است.

رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل بیمه ایران بر اهمیت نقش بازرسی در ارتقای سلامت سازمانی تأکید کرد و گفت بازرسی رکن اصلی اعتماد عمومی در صنعت بیمه محسوب می‌شود. عصر اقتصاد، به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، علی جباری در دیداری با مدیرکل و همکاران اداره کل بازرسی بیان داشت بازرسی صرفاً یک الزام اداری

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران ضمن تاکید بر اهمیت نقش بازرسی در ارتقای سلامت سازمانی گفت: شفافیت و بازرسی، کلید اعتماد عمومی در صنعت بیمه است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران ضمن تاکید بر اهمیت نقش بازرسی در ارتقای سلامت سازمانی گفت: شفافیت و بازرسی، کلید اعتماد عمومی در صنعت بیمه است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران ضمن تاکید بر اهمیت نقش بازرسی در ارتقای سلامت سازمانی گفت: شفافیت و بازرسی، کلید اعتماد عمومی در صنعت بیمه است.

برنا_گروه استانها: در روزگاری که چنددستگی و اختلاف‌نظر، مهم‌ترین مانع رشد سازمانی به‌شمار می‌رود، ورزش و جوانان استان البرز با رویکردی نوین بر محور وفاق، همدلی و تکریم انسانی توانسته است الگوی تازه‌ای از مدیریت مشارکتی را ارائه کند؛ رویکردی که با احترام به پیشکسوتان و اعتماد به مدیران جوان، پیوندی میان …

شماره ۷۱ فصلنامه «کارگزار روابط‌عمومی» به بررسی پنجمین اجلاس روز جهانی روابط‌عمومی و تأکید بر همدلی، بازسازی اعتماد، روایت‌محوری و کنش حرفه‌ای پرداخته و نقش انتشارات و ارتباطات سازمانی در توسعه حرفه روابط‌عمومی را بازتعریف می‌کند.

رهبران با بیان شفاف و جسورانه ایده‌ها و بازخوردها می‌توانند اعتماد و تعامل را در تیم تقویت کنند. صراحت، یکی از مهارت‌های کلیدی هوش هیجانی است که به رشد سازمانی و ارتقای اثرگذاری کمک می‌کند.

مدیران سازمان‌ها همیشه تصمیم‌های خود را منطقی نمی‌گیرند؛ بسیاری از انتخاب‌ها در عمل تحت تأثیر سوگیری‌هایی مانند چسبندگی به وضع موجود، اعتماد بیش از حد به تجربه یا ترس از شفافیت هستند. در این اپیزود، با نگاهی به مفاهیم اقتصاد رفتاری، توضیح می‌دهیم چرا تصمیم‌های سازمانی همیشه عقلانی نیستند و ERP چه نقشی …

در دنیای مدرن تبلیغات، تصویر و نور حرف اول را می‌زنند. دیگر دوران بنرهای کاغذی و تابلوهای ساده گذشته است. امروز، برندهایی که می‌خواهند در ذهن مخاطب ماندگار شوند، از تلویزیون شهری و ویدیو وال استفاده می‌کنند. مجموعه ال ای دی حمزه‌ای به عنوان یکی از قدیمی‌ترین و معتبرترین تولیدکنندگان و عرضه‌کنندگان تجهیزات …

محمود سریع القلم، استاد دانشگاه، در کانال تلگرامی خود نوشت: «کانونی ترین علّتی که یک کشور بین المللی می شود، ساختار اقتصادی آن است. به محض اینکه دولتی تصمیم گرفت و مقرر کرد مسئولیت تولید، توزیع، کسب درآمد، ایجاد اشتغال و معاش مردم نزد او باشد، ضرورت بین المللی شدن اقتصاد و کشور خود را از میان برداشته …

در این مقاله جامع با هفت نوع اصلی روابط‌عمومی آشنا شوید — از روابط رسانه‌ای و اجتماعی تا ارتباطات داخلی و استراتژیک. یاد بگیرید چگونه با اجرای درست این استراتژی‌ها، اعتماد مخاطبان را جلب کرده، شهرت برند خود را تقویت و ارتباطات سازمانی را هوشمندانه مدیریت کنید.

رئیس جهاددانشگاهی، در مراسم افتتاحیه پنجاه‌ودومین گردهمایی سراسری معاونان آموزشی واحد‌های سازمانی این نهاد در کرمان تأکید کرد: فراگیران به نام جهاددانشگاهی اعتماد دارند و خدمات آموزشی ارائه شده باید شایسته این اعتماد باشد.

این مقاله مرجع کاربردی برای متخصصان روابط‌عمومی است که با ۲۵ اصل طلایی، مسیر ایجاد اعتماد، ساخت ارتباط پایدار و مدیریت شهرت سازمان را ترسیم می‌کند. از تحقیق و برنامه‌ریزی تا صداقت، همدلی و تحلیل داده، بیاموزید چگونه روابط‌عمومی می‌تواند قلب ارتباطات سازمانی باشد.

در دنیای دیجیتال امروز، زیرساخت فناوری اطلاعات به قلب تپنده‌ی هر سازمان تبدیل شده است. شرکت‌هایی که به دنبال رشد پایدار، عملکرد سریع‌تر و کاهش هزینه‌های عملیاتی هستند، بیش از هر زمان دیگری به سرورهای قدرتمند، ایمن و قابل اعتماد نیاز دارند. در این میان، برند HP (Hewlett Packard Enterprise) به عنوان …

ده اصل طلایی روابط‌عمومی را بشناسید؛ از شناخت مخاطب و صداقت سازمانی تا مدیریت شهرت و ارزیابی عملکرد. این راهنمای کاربردی به شما کمک می‌کند اعتماد عمومی را بسازید، ارتباط مؤثر برقرار کنید و برند خود را در ذهن مخاطب ماندگار کنید.

​آیت‌الله نوری همدانی در پیامی به همایش سراسری کارمندان، دبیران و مدیران ستادهای امر به معروف و نهی از منکر با محوریت «هم‌افزایی سازمانی جهت احیای فریضه امر به معروف و نهی از منکر در سراسر کشور» تأکید کرد: امروز اگر واجبات الهی را همانند حجاب خفیف کردند نباید سکوت کرد.

محمد بهارلو محمدزاده مشاور حکمرانی سازمانی

رعایت اصول اخلاقی، ستون اصلی اعتماد در روابط‌عمومی است. منشور اخلاقی انجمن دانشجویان روابط‌عمومی آمریکا با تأکید بر صداقت، انصاف، وفاداری و استقلال، راهنمایی عملی برای متخصصان آینده روابط‌عمومی ارائه می‌دهد تا اعتبار فردی و سازمانی خود را حفظ و تقویت کنند.

روابط‌عمومی فقط انتشار خبر یا تبلیغات نیست، بلکه مدیریت علمی و اخلاقی ارتباط میان سازمان و مردم است. این مقاله با نگاهی به تجربه کانادا، تعریف‌های کلاسیک و نوین روابط‌عمومی، نقش‌ها، وظایف و شاخه‌های آن را بررسی می‌کند تا نشان دهد چرا این حوزه ستون اصلی اعتماد سازمانی است.

مقاله «ده اصل طلایی روابط‌عمومی» مروری جامع بر اصول بنیادین حرفه‌ای روابط‌عمومی دارد؛ از پژوهش و هدف‌گذاری گرفته تا رفتار حرفه‌ای، ارتباط انسانی و راستی‌آزمایی اطلاعات. این اصول، راهنمایی برای ساختن اعتماد، تقویت گفت‌وگو و مدیریت مؤثر ارتباطات سازمانی هستند.

در دنیای امروز، طراحی رابط کاربری (UI) و تجربه کاربری (UX) نه‌تنها برای موفقیت یک کسب‌وکار اینترنتی ضروری است، بلکه می‌تواند تفاوت بزرگی میان یک وب‌سایت جذاب و یک سایت ناامیدکننده ایجاد کند. یو آی دیزاینر (UI Designer) و یو ایکس دیزاینر (UX Designer) مسئول این هستند که تجربه کاربر را در محیط دیجیتال …

الینور هاوکینز در گزارش آکسیوس هشدار می‌دهد که «تناقض‌های روایتی» — ناهماهنگی میان گفته‌ها و عملکرد شرکت‌ها — به‌سرعت در حال تبدیل‌شدن به ریسک بزرگ حاکمیت شرکتی است. از بوئینگ تا باد لایت، شکست در انسجام ارتباطی می‌تواند بحران اعتماد و مسئولیت حقوقی ایجاد کند.

هفته نیروی انتظامی امسال با شعار «پلیس مقتدر، مشارکت همگانی، جامعه امن» آغاز شده است که این شعار بیانگر نقش حیاتی همکاری و مشارکت مردم با نیروی انتظامی در تأمین امنیت و آرامش جامعه است. در دنیای امروز، امنیت به عنوان یکی از نیازهای اساسی بشر مطرح است و هیچ نهاد یا سازمانی به تنهایی نمی‌تواند به این …