به گزارش فرارو به نقل از فست کمپانی، برای بسیاری از افراد، دهههای ۴۰ و ۵۰ زندگی به یکی از دشوارترین دورههای شغلی و شخصی تبدیل میشود. در این مقطع، مسئولیتهای کاری به اوج خود میرسد، در حالی که همزمان بسیاری باید از فرزندان خود مراقبت کنند و مسئولیت رسیدگی به والدین سالمند را نیز بر عهده بگیرند. این همپوشانی فشارهای شخصی و حرفهای، زمینهساز پدیدهای است که کارشناسان از آن با عنوان «فرسودگی شغلی در میانه مسیر حرفهای» یاد میکنند. دهههایی که شادی کاهش مییابد
به گفته لیندا گرتون، استاد مدرسه کسبوکار لندن و پژوهشگر آینده کار، دادههای مربوط به رضایت از زندگی نشان میدهد افراد معمولاً در دهههای ۴۰ و ۵۰ زندگی پایینترین سطح شادی را تجربه میکنند.
او در تحقیقات خود مشاهده کرده است بسیاری از کارکنان این گروه سنی احساس میکنند مسیر شغلیشان متوقف شده است. آنها آرامش ذهنی کمتری دارند و متوجه میشوند تصمیمهایی که سالها پیش، در ابتدای دوران کاری خود گرفتهاند، همچنان بر زندگی روزمرهشان تأثیر میگذارد؛ تصمیمهایی که گاهی احساس میکنند توسط نسخهای بسیار جوانتر و کمتجربهتر از خودشان گرفته شده است.
مشکل اینجاست که این افراد آنقدر گرفتار کار و مسئولیتهای روزمره هستند که فرصتی برای فکر کردن به تغییر مسیر پیدا نمیکنند. گرتون میگوید بسیاری از افراد در میانه دهه چهارم یا اوایل دهه پنجم زندگی دچار فرسودگی کامل میشوند. آنها احساس میکنند سالها برای رسیدن به جایگاه فعلی تلاش کردهاند، اما درست زمانی که انرژیشان رو به پایان است، درمییابند هنوز سالهای طولانی دیگری از کار در انتظارشان قرار دارد. …
